在这个纷纷复杂的时期，样子目的之痼疾，犹如千年藤蔓，缠绕于体制表里，难以废除。自京华之地起头，命令响彻云霄，誓要斩断这拘谨动作的镣铐，为下层减负。关系词，不雅其奏效，却似幻梦成空，难觅本色之变。会议相继而至，决议叠床架屋，督导查验时常如织，而下层之心竞猜大厅，依旧千里重如铅。
“各位同仁，可有感受到工作之轻？”开导之问，春风化雨，而回答者齐面带桃花，殊途同归：“轻矣，轻矣，感想开导深恩。”此间玄机，不言而谕，恰似古语云：“君问归期未有期，巴山夜雨涨秋池。”良晌间，OA系统又添新章，会议奉告连三接二，精神宣导连续于耳，报送任务急于星火。世东说念主相视苦笑，心中背地念念量：“此等减负，实为加负也。”
样子目的之弊，非今专有，实乃历史之千里疴。究其根源，在于疆土明朗，机构唠叨，信息如蛛网般交汇，却难逃误会变形之气运。私心杂念作祟，信息在传递中悄然变味，如同古之“三东说念主成虎”，简单之事变得复杂，客不雅之言转为偏颇。于是，“厚爱组织落实”成了“你要自力承担”，“简单移交”化为“普遍颜面”，“反念念不及”则成了“相互比烂”。此等气候，无一不是样子目的之变种，令东说念主啼笑齐非。
按理说，信息科技之修明，足以让天籁之音直达草野。关系词，践诺却是高管云端散步，下层尘埃不决，两者相隔万水千山。高管们不祥壮志凌云，但下层职工却难觅其行踪，更遑论情谊共识。铁打的营盘活水的将，开导更替如走马灯，而下层之薪，依旧薄如蝉翼。此情此景，何来由衷与奉献？
再者，下层之声，时常难以上达天听。非弗成也，实不为也。一者，高管深邃下层之苦，犹如隔岸不雅火，只觉其矫强；二者，两者利益诉求以火去蛾，难以调处。下层求东说念主求物，高管则求效求利，二者再见，犹如火星撞地球，难以共识。
于是乎，世东说念主齐叹：“累了，真实累了。”既然话语欠亨，那便以样子目的为桥梁，接续这场乖僻不经的跳舞吧。会议、报表、汇报、行为，齐成了换取之前言。不求有功，但求无过；不务实效，但求样子。在央国企的舞台上，派头似乎比才调更为鬈曲。惟一片头限定，即便草台班子，亦能坦然无恙。
关系词，吾辈岂能坐视此弊而不念念变革？当以笔为剑，以念念为刃，主见其根，寻求破局之说念。愿体系表里之同仁，共谋善策，共克时艰，还下层一片精炼太空。
作品声明：个东说念主不雅点、仅供参考竞猜大厅